Las organizaciones que pueden sobrevivir

En la búsqueda por humanizar a las organizaciones, se encuentran trabajos actuales como los de Fredy Kofman, referente del desarrollo organizacional con enfoque humanista, ocupa sillas de consejería en empresas líderes de su giro, por nombrar a alguna es vicepresidente de liderazgo en Google. Al respecto de lo humano declara lo siguiente: "Sin empleados conscientes, las empresas no pueden lograr la excelencia, e incluso es difícil que sobrevivan" (Kofman, 2017, p. 41).     

     El hombre es la fuerza más importante de una organización, el desarrollo humano organizacional favorece un bienestar común, desde los directivos hasta la persona más invisible de la organización.

     Creemos en fuerza humana como la mayor que existe en las organizaciones y sabemos como ayudar a lograr este vital e indispensable desarrollo.

Referencia bibliográfica

Kofman, F. (2017). La Empresa Consciente. Ciudad de México, México: Penguin random

     house grupo editorial.