Asesoría legal estratégica para empresas en Guadalajara: laboral, contractual y corporativa

En GMC Consultores contamos con un despacho jurídico especializado en derecho corporativo, laboral y administrativo. Ayudamos a empresas a prevenir riesgos legales, proteger sus contratos y actuar con certeza ante cualquier situación legal. Nuestro enfoque combina experiencia, actualización constante y un acompañamiento cercano.

Representación legal para empresas en conflictos y trámites ante autoridades

Brindamos consultoría legal empresarial para prevenir y resolver conflictos laborales, mercantiles y administrativos. Defendemos los intereses de tu empresa con el respaldo de un equipo de abogados especializados en contratos laborales, desvinculaciones, litigios y cumplimiento ante tribunales y dependencias públicas. También te representamos ante el Instituto Nacional de Migración, juzgados laborales y otras instancias.

Nuestros servicios legales.

Corporativo: Elaboración y revisión de actas de asamblea (Gobierno corporativo), avisos de privacidad, acuerdos de confidencialidad y no divulgación y auditorias legales.

Contratos: Elaboración y revisión de contratos de:

  • Arrendamiento.

  • Comodato.

  • Obra e instalación.

  • Prestación de Servicios.

  • Suministro.

  • Distribución.

  • Comisión Mercantil.

  • Compraventa.

  • Depósito.

Materia Laboral. Asesoría, elaboración, revisión y actualización de:

  • Asesoría y prevención.

  • Litigio en materia laboral

  • Defensa patronal

  • Defensa al trabajador

  • Finiquitos

  • Desvinculaciones laborales.

  • Negociación y ratificación de renuncias y convenios ante los tribunales laborales.

  • Contratos por tiempo indeterminado, tiempo determinado y obra determinada

  • Contratos con período de prueba.

  • Contratos por capacitación inicial.

  • Reglamento Interior de Trabajo.

  • Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.

  • Comisión de seguridad e higiene.

Migratorios: Asesoría y realización de trámite para la Obtención y renovación de constancias de inscripción de empleador ante el Instituto Nacional de Migración, constancia que se requiere para contratar personas extranjeras.