¡OFICIAL, 40 HORAS DE JORNADA LABORAL!
Lo que comenzó como una propuesta y esperanza para los trabajadores, ahora ya es oficial, la jornada laboral cambiará a 40 horas semanales.
El pasado 03 de Marzo del 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el “DECRETO por el que se reforman las fracciones IV y XI del Apartado A del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de reducción de la jornada laboral” en donde en resumen y lo más relevante es que se va a reducir la jornada laboral de forma progresiva y que las horas extraordinarias tendrán un cambio de 9 horas a la semana a 12 horas, sin embargo aún hacia falta el cambio en la Ley Federal de Trabajo (LFT).
Es hasta el 01 de Mayo del 2025 que se publica en el DOF la reforma para la LFT “DECRETO por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, en materia de reducción de la jornada laboral.”, dejando la certeza del cambio en la jornada laboral reduciéndose de 48 a 40 horas; y en las horas extraordinarias de 9 horas a 12 horas en una semana, debiendo ser un máximo de 4 horas diarias en 4 días.
Dicha reducción de jornada laboral y aumento de horas extraordinarias serán de manera progresiva y de la siguiente forma:
JORNADA LABORAL
AÑO JORNADA LABORAL
2026 48
2027 46
2028 44
2029 42
2030 40
HORAS EXTRAORDINARIAS
AÑO HORAS EXTRAS
2026 9
2027 9
2028 10
2029 11
2030 12
Debe resaltarse que la reducción de jornada laboral, en ningún caso corresponderá a una disminución de salario y que se sigue contemplando un día de descanso por cada 6 laborados.
Resumen
La jornada laboral real de 40 horas será aplicable hasta el año 2030, mientras tanto únicamente disminuirán dos horas de jornada por cada año transcurrido, y dicha disminución no debe significar un menor sueldo para los trabajadores.
Redacción a criterio de:
